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筆者の外見が「スキンヘッド」であり、見ようによっては「イカツい」という印象であることは、このブログを長年お読みいただいている方やGFCのメンバーであればよくご存知かと思います。そんな筆者が自宅近くを散歩していたら、突如としてご年配の女性の方から「早く退け、ハゲ！」と罵られたつい最近の経験を、今回の【思い立ったが吉日】シリーズではご紹介させていただこうと思います。
筆者は自炊もしますので（これも長くお読みいただいている方はご存知でしょう）、散歩はたいがい食材の買い出しを兼ねています。その日もとある安さが魅力のスーパーでしこたま買い込んで、それでも「魚のアラが欲しい」という気持ちが強く、もう一軒別のスーパーに寄ろうと歩いておりました。
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人間とは面白いもので、自分のことを知っていてもらえていると感じられれば安心したり、嬉しかったりするものだし、知られていないと感じると不安を感じたりします。最近では「自己承認欲求」という言葉も一般化してきましたが、なんとなくこの言葉には「自意識過剰」「かまってちゃん」という印象も含まれるような気がします。どちらにしても、誰でも心の底では、誰かしらに自分のことを知っていてもらいたい、と思うのが人情というものだと筆者は思います。
そんなわけで、以前このブログでも触れたような記憶がありますが、筆者はごく稀に「エゴサーチ」をします。ずいぶん前、おそらく20代後半の頃だったかと思いますが、エゴサーチをしてみたら、同姓同名の人物が京都で親子丼の老舗の店主をやっておられる、ということがわかりました。いつかはそのお店の親子丼が食べてみたいなあ、と思っていたのですが、約30年越しの願いが叶ったというお話を、今回の【思い立ったが吉日】ではご紹介させていただきましょう。
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近頃は「サブスク」という言葉もかなり一般化したように思いますが、とある人気歌手の方が「サブスクリプションまるでわかんねぇ」と歌っていたのがいつだったかなあ、と調べてみたら2017年でした。それから7年も経過すると、環境は激変するのだなあ、と感慨深い思いになってしまいます。
これをお読みのみなさまの中には、「サブスク」と呼ばれるサービスを利用している方も多いのではないでしょうか。動画配信サービスだったり、音楽配信サービスだったりが多いのだろうと想像できますが、ではなぜ「サブスク」がこんなに一般化したのか、今回の【思い立ったが吉日】シリーズでは筆者が勝手に考察してみたいと思います。
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今回のブログは、2024年4月1日（月）に行われました入社式の様子をレポートしたいと思います。
GFCでは毎年、新入社員の方に入社いただいているのですが、2024年度は3名の方を入社式でお迎えすることができました。冒頭写真の先頭列にお座りいただいている3名が、その新入社員の方々です！
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このブログを長く愛読いただいている方はお分かりかと思いますが、GFCでは2018年から毎年、茨城県下妻市にある「ビアスパークしもつま」近くの梅園にて、●周年を記念して梅の植樹を行っています。その様子は、以下からご確認いただけます。
植樹を始めて6年目の2023年3月には、社員任意参加での「梅見の会」も初めて開催することができました。その時の様子は、以下からご確認いただけます。
そんな初めての梅見から1年あまりが経過した2024年3月20日、2回目の「梅見の会」が行われました！ 今回はその「梅見の会」の詳細を、レポートしたいと思います。タイトルにある通り、「梅見の会」のはずが「梅枝見と桜見の会」になってしまったのですが……汗。
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「ルッキズム」という言葉が、このところよく使われているように思います。「ルッキズム」と検索すると、「見た目や容姿を意味する『Looks』と主義を意味する『ism』という二つの言葉を合わせたもの」であり、「人間の価値を測る上で『外見』を最も重要とする考え方」のことを指す、と出てきます。筆者はスキンヘッドで、かつ身長180cmで体重100kg超なので、よく「デカい」「イカつい」と言われますが、果たして「ルッキズム」的にはどんな人間の価値と判断されるのでしょうか（笑）。
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このブログをお読みの方の中で、「ホームページをつくったことがある」という方はどれくらいおられるのでしょうか。その昔をご存知の方であれば、いにしえの検索サイトの冠をつけた無料ホームページ作成サービスなんかを想像される方もいらっしゃるかと思いますが、最近ではそれがCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）に置き換わっていることをご存知でしょうか。今回の【思い立ったが吉日】はこのCMSを使ったホームページ作成について、触れてみたいと思います。
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筆者は現在、50代前半です。そんな筆者からすると、20代の人たちは自身の子どものような世代になります。このところ八丁堀のGFC本社オフィスに出没する機会が増えているという話はここ数回のブログでご紹介させていただきましたが、出没した際に出会うGFCの20代の若手社員から、学ばせてもらうことが多いという話を、今回はさせていただこうかと思います。
筆者がGFC本社オフィスに出没した際、いわゆるPCのセットアップ業務のお手伝いをする機会があります。特定の用途に使えるような設定を、「素」のPCに施す作業になるわけですが、この業務には20代前半の若手社員も携わっています。なんなら業務の「中心メンバー」とも呼べるような活躍もしており、GFCの未来が明るいと感じられて心強い限りです。
こんにちは、みや－３です。
先日、忙しいユーザー様のiPad機種変更を手伝っていました。
端末取次会社に連絡して、機種変更設定をしてもらいます。
取次会社のサポートさんから
「iPadの電源を切ってください」と言われました。
以前のiPadは電源ボタンを長押しすると電源が切れましたが、
新しいiPadは、電源ボタンと音量ボタンを同時に押すと電源が切れるのですが、
その時は私もその違いがわかっておらず、操作を誤ったようです。
SIRIが立ち上がってしまいました。
普段、SIRIを使っていないので、その終了方法などを私は知りません。
サポートさんとの電話をしている間、僕の話にSIRIが反応し、
「何を言っているかわかりません」
「何についてでしょうか」
と聞かれまくり。
その作業をしているオフィスに出社していた周りの人たちに、まる聞こえ。
当然のように失笑されてしまい、私はしばらく動揺するばかりでした。
「AIが“ご主人様”に反攻する日も近い」。
そんなことを思わされる出来事でした。
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先日のブログで、筆者が最近、GFC本社オフィスのある「八丁堀」の界隈に出没しているという話題を取り上げさせていただきました。今回はそんな「八丁堀」界隈には、なかなかおいしいところがある、という話をさせていただきましょう。
「おいしい」とは、「美味しい」という表現にもなります。GFC本社オフィスにいる時はやはり、お昼ごはんをオフィス近辺で取らせてもらうことが多いので、自ずとオフィス近くの飲食店にも少なからず詳しくなってきます。
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2023年の年末から2024年の年始にかけて、筆者はGFCの本社オフィスへ出向く機会が増えました。本社オフィスがあるのは、東京都中央区八丁堀。今回の【思い立ったが吉日】は、この「八丁堀」という街についての筆者の印象をお届けしたいと思います。
「八丁堀」と聞いて、時代劇の人気シリーズを想起される方もいらっしゃると思います。江戸時代、町奉行配下の同心や与力の「組屋敷」が設置され、それゆえに自分たちのことを「八丁堀」と呼ぶようになったという史実があるとのことで、時代劇の人気シリーズはその史実に基づいてつくられている、ということなのでしょう。
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【思い立ったが吉日】は今回も、「りんごマークのパソコン」シリーズでまいります。2回目の今回は、いよいよもって現在愛用中のパソコンの寿命が近づいてきたのかも？というお話です。
筆者が使っているりんごマークのパソコンは、デスクトップ型とノート型の2種類。デスクトップ型は2012年製のもので、ノート型は2014年製のものになります。いずれも中古で購入しているので、購入時期はいずれも2018年前後です。いずれにしても購入から5年以上、製造からは10年以上が経過したものということになりますので、そりゃあ「寿命」と言われたら「寿命」かもなあ、などと残念な気持ちになってしまいます。
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今回の【思い立ったが吉日】は、筆者が愛用するパソコンの話でお送りしたいと思います。
筆者は長年、りんごマークの方を愛用しております。社会人になった当初、雑誌やパンフレットといった紙媒体の制作を仕事として受けていたこともあり、当時はいわゆるデザインだとか、画像加工だとかいったことを行うためのアプリケーションがりんごマークの方のパソコンにしかなかったため、自ずとりんごマークを使うようになった、という経緯があります。「窓」の方を併用していたこともありますが、なんだかんだでりんごマークブランドのパソコンを「そろそろ書い替え時かな？」と感じた時に新しい機種にアップデートし続け、結果として未だにりんごマークの方を使い続けています。
謹んで新春の祝詞を申し上げます。
旧年中は株式会社グッドフィールドアンドカンパニー（GFC）をお引き立ていただき、誠にありがとうございました。
昨年もITを巡ってはいくつもの大きな変化がございました。なかでも特に大きなインパクトをもたらしたものは「ChatGPT」に代表される生成AIの一般社会への浸透ではないでしょうか。そしてこの2024年も生成AIをベースとした各種アプリケーションは加速度的に進化・成長していくことに論を待ちません。これまでの私たちの仕事の進めかたはもちろん、仕事そのものの存在を問い直す、そんな時代に本格的に突入したと言えるでしょう。そのような状況下で、私たちの「ツールとしてのIT活用術」は、残念ながらその進化・成長に対応しきれていないのが現状であり、これからの大きな課題です。
教育制度や産業の構造まで変えてしまうような、この進化の流れのなかでこれからも大切にしていくべきことは、言い尽くされた表現ではありますが、「ひとにしかできないことにフォーカスしていく」ことだと思います。ひとがひとと接する中でこそ生まれる相互理解と信頼関係、互いの成長、そして思いやりと気配りから芽吹く感謝や感動などの感情が、これからますます重要な意味合いを強めていくでしょう。
私たちGFCはこれらのことをあらためて大切にし、この「GFC25周年」を契機に、「良い会社」から「すごい会社」への進化・成長を目指し、社員一同あらたな創業の思いをもって、「『Good Field』から『Great Field』へ」を合言葉に、この2024年に臨んでまいります。
そして、お客様が本来取り組むべき、注力すべきだが日々の業務が優先し進められない領域、いわゆる第二領域（SQ：Second Quadrant）に、リソースとエネルギーをより注ぐための手段としての新たな段階のIT活用と、「ひとにしかできないこと」を実現していくための「クラウド情シスサービス『あ・うん』」を進化・成長させていくことをお約束いたします。
私たちGFCは、今年も創業以来変わらぬ姿勢でお客様に寄り添い、お客様とともに歩んでまいります。2024年が皆様にとって、そして私たちにとって、実りある1年となりますよう、そしてこれからも皆様とともに発展と成長の歩みを進められるよう、願いを込めて新年のご挨拶とさせていただきます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
令和6年1月4日
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
代表取締役社長 吉野 久
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こんにちは。
ヒゲダルマです。
大変ご無沙汰してしまいました。
昨年末以降、本当にメチャクチャ忙しい時期が続いてしまい、昨年末に「今年も色んなところに出張しました 」まとめのブログすら書き忘れてしまったようで。。。
約2年ぶりのブログがこのまとめというのも情けないですが、やはり、これ書かないと落ち着かないから、とりあえず、書きたいと思います。恒例？の1年振り返りを、まとめて2年分したいと思います。
▼2022年
1月 大阪市、宮崎市
2月 北九州市、仙台市、北九州市、広島市、宇都宮市
3月 徳島市、徳島市、七尾市
4月 京都市、諫早市、七尾市、京都市
5月 徳島市
6月 京都市、那覇市
7月 池田市
8月 足利市、藤沢市
9月 藤沢市、足利市
10月 岐阜市
11月 北九州市、倉吉市、鳥栖市、札幌市、鳥栖市
12月 鳥栖市、名古屋市
▼2023年
1月 京都市、甲府市、松本市、札幌市
2月 甲府市、甲府市、宇都宮市、仙台市、諫早市
3月 松本市、宇都宮市、諫早市、宇都宮市、京都市、名古屋市、京都市
4月 札幌市、甲府市、橿原市、下都賀郡
5月 仙台市、甲府市、甲府市
6月 福島市、天理市、仙台市、仙台市、岡山市
7月 柏原市、福井市、仙台市、福井市、福井市
8月
9月 宇部市、岡山市
10月 名古屋市、甲府市、下都賀郡、下都賀郡
11月 名古屋市、宇部市、名古屋市、西宮市、池田市、名古屋市、岡山市
12月 岡山市、札幌市、札幌市、宇部市、豊岡市、京都市、岐阜市
昨年が30件、今年が53件となり、すっかりコロナ禍とは変わりました。
世の中的には正常化した感じでしょうかね。
とは言え、訪問先は病院様ですから、毎日体温チェックして体調に問題が無いことを確認してからの訪問というのは引き続きです。
しかし、病院様から事前にご要望頂くことが多かった健康管理表も殆ど廃止になりましたし、病院様の入り口での体温検査の厳しさも以前ほどでは無くなりました。
そして、事前のPCR検査の要求は全くなくなりました。
そういう意味では現地訪問はコロナ禍以前と変わらないくらいに気楽になりました。
もちろん、病院様入場時には相変わらずマスクは必須となりますが、コロナか否かを問わず、院内ではマスクをしていた方が、来訪者も病院スタッフも患者様も安全かなとも思いますし、安心ですよね。
さて、そんな訳で、大幅に増えた出張ですが、お陰様でというか、遂にというか、
47都道府県を全制覇しました！
記念すべき最後の1箇所は山口県宇部市でした。
折角なので、本場の河豚（現地ではふくと読みます）を頂きました！
この会社で働くようになって25年ほど経ち、東西南北色々と出張しました。
何十回行ったか覚えていないような地方もあれば、数える程の地方もありますが、どういう訳か山口県だけは行ったことが無く、ここ数年間は結構意識していたのですが、ようやく念願叶って、山口県に行けました。
でも、そんな山口県に今年後半だけで3回もお邪魔しちゃいましたので、もう一生行かないかも知れませんね。。。
と言うわけで、超久しぶりのブログがこんなんで恐縮ですが、来年こそは有意義なブログ沢山書きたいと思いますので、お暇な時は当ブログを覗いて頂けますと幸いです。
以上、駄文散文ではございましたが、今年もご拝読ありがとうございました。
よいお年をお迎えください。
ちなみに、以前に執筆したブログの一部は以下の通りです。
お暇な時にご一読頂けますと幸いです。
Acronis について語ってみる 第一回
Acronis について語ってみる 第二回
VERITAS Backup Exec で LTO を使ったバックアップ＆リストアをしてみた
HPE ARUBA 2530 スイッチ をセットアップしてみた
Windows Server 2022 プレビュー をインストールしてみた
Acronis Cyber Protect 15 Update 2 がリリースされました！
VMware ESXi の 仮想ディスク（シン、シック）を比較してみた
Acronis について語ってみる 第三回
Windows Server 2022 をインストールしてみた
Acronis Cyber Protect 15 Update 3 がリリースされました！
Acronis Cyber Protect/Backup 15でVMware ESXiをバックアップ
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平素は弊社サービスをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
弊社では下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。
お客様にはご不便をお掛けすることと存じますが、
ご了承くださいますようお願い申し上げます。
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■年末最終営業日
2023年12月29日(金)17：00まで
■年末年始休業期間
2023年12月30日(土)～2024年1月3日(水)
新年は2024年1月4日(木)9：00より営業を開始いたします。
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なお、休業期間中にホームページへいただいたお問い合せにつきましては、2024年1月4日(木)以降に順次対応させていただきますので、ご了承のほどお願い申し上げます。
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今回のブログも「その1」、「その2」に引き続き、「NAHAマラソン2023」レポートの「その3」をお届けしようと思います。今回がNAHAマラソン2023レポートは、最終回！代表の吉野が完走できたのかどうか、しっかりお伝えしたいと思います。ちなみに冒頭の写真は、ゴール地点近くを動画で撮影したもののキャプチャー画像。ということは……!?
2022年NAHAマラソンのレポートは、こちらです！
【思い立ったが吉日】那覇マラソン・レポート。還暦過ぎて、さらに自己ベスト更新だって！
NAHAマラソン同行記のその1、その2はこちらから！
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今回のブログは、前回に引き続き「NAHAマラソン2023」レポートの第二弾をお届けしたいと思います。冒頭の写真は、スタート地点の奥武山公園陸上競技場から約3kmの地点、前回のブログをお読みの方ならご理解いただけると思いますが、代表の吉野から筆者が2022年のNAHAマラソンで「ここにいて、撮影してね」と言われながら、寝坊をして撮影できなかった撮影ポイントの近くで、ランナーの応援をするサンバチームです。その演奏は、とても心地の良いものでした！
ちなみに2022年NAHAマラソンのレポートは、こちらです！
【思い立ったが吉日】那覇マラソン・レポート。還暦過ぎて、さらに自己ベスト更新だって！
前回の記事は、こちら！
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今回のブログも、【思い立ったが吉日】シリーズで参りたいと思います。このブログを長きにわたりお読みいただいている方の中には「もう読みたくない」という方もいらっしゃるでしょうが、またもや筆者の20代の頃のお話を書かせていただこうと思います。
GFCブログの中でも何度か触れたような記憶がありますが、筆者は大学時代、とある大手新聞社の本社で、「新聞づくりのお手伝い」をするアルバイトに3年間、従事しておりました。よく「新聞配達をやっていたの？」と間違われるのですが、筆者が経験したアルバイトはあくまで「新聞づくりのお手伝い」で、本社にある新聞の編集部門でのお仕事です。筆者は主に、政治ニュースを扱う部署でお仕事をさせていただいていたのですが、当時（筆者の大学時代というとかれこれ30年ほど前）はまだ若手・中堅と呼ばれているような記者の方々が、今ではテレビのニュース番組でコメンテーターを務めておられたりしており、時の流れとは早いものだなあ、と改めて思う今日この頃です。
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今回のブログは、GFC代表の吉野が出場した「NAHAマラソン2023」の様子をレポートしたいと思います。筆者の同行は、2023年6月の函館マラソン以来、4回目となります。直近の同行記は、以下をご覧下さい。
ちなみに筆者がNAHAマラソンに同行するのは、2022年に続き2回目。前回のレポートは、こちらになります。
【思い立ったが吉日】那覇マラソン・レポート。還暦過ぎて、さらに自己ベスト更新だって！
2022年の函館と那覇、2023年の函館と、立て続けに完走を果たし、自己ベストまでも更新してきた吉野ですが、今回のNAHAマラソンに向けては、ずいぶんと弱気な発言を筆者は聞いてきていました。それは何故かというと、一言で言えば「体調が万全ではない」から、でした。
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今回のブログは【思い立ったが吉日】シリーズ、筆者の若かりし頃の「若気の至り」をご紹介したいと思います。
筆者が20代の頃というと、かれこれ30年くらい前の話になります。そんな昔話を読みたい方は決して多くはないと思いますが、申し訳ありません、筆者の経験を伝承することで、何かの役に立ったら、と思ってしたためさせていただきます。
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筆者は紆余曲折があり、今は独り身の生活をしております。それゆえ、自炊も普通にしていたりするのですが、一人暮らしを始めた頃に試しに作った料理が、母親が作ってくれていた手料理と同じ味になったという話を、今回の【思い立ったが吉日】ではしてみたいと思います。
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今回のブログは、久しぶりに「Qの会」の様子をレポートします。
「Qの会」とは、毎月開催されるGFC社員の「お誕生会」のこと。その月に誕生日を迎える社員が任意で参加し、お祝いされるというイベントです。概ね月の初め頃に幹事から案内が送られ、誕生日の月ではない社員でも参加表明すれば参加できる、というルールになっています。ちなみに「Qの会」の「Q」は、吉野社長の名前の「久」が由来です。
コロナ禍に見舞われていた時期は開催を自粛していましたが、2022年の終わり頃から再開。当ブログでもそろそろイベントの様子をレポートしても良い頃かと思い、今回のレポートを公開するに至りました。
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前回、前々回と「植樹式レポート」を連載して参りましたが、今回はその最終回！植樹式・芋掘りを終えた後、ランチ食事会を催しましたのでその様子をご報告させていただこうと思います。
前回のブログはこちら ↓
2022年以前の「植樹式」レポートはこちら ↓
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前回のブログでは、GFC恒例の「植樹式」の様子をレポートさせていただきました。その際、2023年の「植樹式」レポートは連載ものとさせていただく旨、お伝えいたしました。予告通り、今回は式の後に行われた「芋掘り」の様子をレポートしようと思います。
前回のブログはこちら ↓
2022年以前の「植樹式」レポートはこちら ↓
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2023年10月14日（土）、GFCでは恒例の「植樹式」が行われました。このブログで毎年、レポートという形で報告させていただいている恒例行事「植樹式」が行われました。2018年、GFCの20周年を記念してスタートした「植樹式」も、2023年で6回目となります。
上のリンク先の記事をお読みいただくとわかりますように、コロナ禍の時期はリモート開催だったものの、継続して茨城県下妻市の「ビアスパークしもつま」に隣接する梅林に、梅の木を植樹し続けております。また日頃の梅の木のお世話は、株式会社アグリメディア様にご協力をいただき、梅の木はすくすくと成長を遂げています。アグリメディア様、いつもありがとうございます。
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先日、電車に乗っていると、とあるカップルと遭遇しました。今となっては別に普通の光景かもしれませんが、カップルの女性の方が電車の中でメイクに勤しんでおられました。昔だったら「電車の中でメイクなんて」と言われたりもしたように思いますが、もはやそれも当たり前の光景なのかもしれません。さらに驚いたのは、カップルの男性の方が鏡を持ってあげて、女性のメイクをお手伝いしておられたのです。今回の【思い立ったが吉日】は、そんなメイク（お化粧）にまつわる話をしてみたいと思います。
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いつの時代も、若者から新しい「略語」が発信されているように感じておりますが、先日、若者たちが会話しているところで耳にした「ビアガ」という言葉の意味がわからず、「何を指しているのだろう？」と、さらに会話を「耳ダンボ」（←これは略語ではないと思いますが通じますかね？）にして聞いていたところ、文脈をたどると「ビアガーデン」のことだとわかりました。今回の【思い立ったが吉日】は、そんな略語にまつわる話をしてみたいと思います。
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やたらと函館の話題を書いている筆者ですが、今回の【思い立ったが吉日】は、北海道は北海道でも函館の話ではなく、筆者が20代の頃に経験した「社員旅行」での体験について、お伝えしたいと思います。結論から申しますと、北海道社員旅行の2泊3日で、ソフトクリームを31個食べた、という体験のお話です。
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2023年9月1日に開催されたキックオフミーティングについて、レポートしたいと思います。
今年は3年ぶりに会場でのキックオフミーティング。
会場参加の人も、オンライン参加の人もいるという新しいスタイルでの開催となりました。
ミーティングの冒頭、オンライン参加の方々の画面を背景にいつものように社長の吉野から挨拶がありました。
吉野はテレワークの昼休み時間に「30分ランニングをする」という新しい習慣を身に着けている、と言います。その新しい習慣を踏まえ、「習慣を変えるというのは行動を変えるということであり、自分がコントロールできることに対して具体的な行動を起こすことによって新しい習慣を身に着け、新しい結果を得ることができる。それは人も会社も一緒である。」と語りました。
続いて檀上に上がったのは、取締役のドビーさん。「第二領域」(重要だが緊急でないこと)の考え方についてプレゼンがありました。
企業のIT部門は第一領域に忙殺されがちであるが、ビジネスの未来に重要なのは「第二領域」。そこで、IT部門が第一領域に忙殺されているなら手放す(＝GFCが引き受ける)ことでお客様の未来に重要な「第二領域」のお手伝いをする。こんな思いで誇りを持ってやっていきましょう！と語りました。
続いて、GFCの委員会活動について紹介します。ハンバーガーさんを委員長とする、クレド委員会。
クレド委員会はGFC社員がクレドによって同じ方向をむき、良好な関係づくりをすることでお客様や仲間が幸せで明るい未来を創ることを目的としています。そして、私たち社員がクレドに対して同じ理解が浸透し、一人ひとりがクレドに沿った行動がとれていることを目標として活動することを発表しました。
ミーティング後の懇親会では美味しいお酒とつまみが用意され、
社員同士で仲良く交流している様子が多く見られました。
そんなわけで、26期も頑張っていきましょう！
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