こんにちは！たのしー(^o^)cです。
前回ブログで取り上げた『グフィカポイント』に続き、今回も社内の取り組みについてお伝えしようと思います。
GFCは時期に関わらず中途採用の多い会社です。それは、お客様先に常駐してお仕事している部署があり、お客様からの要請に応じて募集することがあるからです。募集を掛け、採用が決まると、人事担当者から関係部署に向けて採用者情報が通知されます。それを合図に各担当者はタスクを確認して、入社受入れに備えます。システム担当者は使用するPCを準備し、研修担当者は必要なテキストを準備するなど、各々が粛々とタスクをこなします。入社前日には、総務の担当者が会議室のレイアウトを変更して研修用スペースを作ります。
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以前も「『カフェ』でなく『喫茶店』」と題し、熱く名古屋の喫茶店文化などを語ったりしましたが、前回では語り尽くせなかったことをまた改めて語ってみたいと思います。
ここで言うところの「カフェ」と「喫茶店」の違いは何か、というのをおさらいしておきますと、「カフェ」というのは都心部によくあるチェーンのおしゃれなお店のことを指しており、「喫茶店」というのはわりと昔からやっているようなお店で店内に雑誌や新聞、マンガの単行本なんかがずらっと並んでいたりして、できれば椅子は赤いボワボワな生地の深く座れるようなものを置いているようなお店のことを指します。前者もよく利用しますが、私は個人的に後者のようなお店の方が好き、というのは前回も書きました。
こんにちは。
ヒゲダルマです。
先日2日間（11月1日、2日）に渡って開催されましたMicrosoft Tech Summit 2016に出席してきました。
このイベントはITインフラエンジニア向けのカンファレンスと位置付けられ、今年初めて開催されました。
トータル100以上のセッションが用意されておりましたので、セッションの取捨選択に際して個人的なテーマはDevOpsでした。（DevOpsって開発向けじゃないの？という意見も有ろうかと思いますが、個人的にはITインフラエンジニアも理解しておくべきキーワードだと思っており。。。）
とは言え、時期的にもWindows Server 2016、SQL Server 2016は外せないかなと思い、DevOps含む以上３種のセッションを中心に聴講してきましたので、ザックリとカンファレンスの概要を２回に分けてレポートしたいと思います。
濃密な二日間だったので、多少グダグダなレポートになっているかも知れませんが、ご了承下さい。（苦笑
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今回取り上げようと思うのは、「適職と天職」という話題です。こういうと何だか難しい話題なのかしら、と思うかもしれませんが、要は「やりたいこととやれることは違う」というお話です。
人には誰しも、「適職と天職」というものがあるように思います。ここでいう「適職」というのは、食い扶持として稼ぎを得られる仕事のことを指し、「天職」というのは仕事として稼ぎは得られないけれどやりたいと思っていることを指す、とお考えいただければと思います。
みなさん、こんにちは。
“踊る♪研修講師”「らっきぃ」です！
先日、「eラーニングアワード2016フォーラム」に行ってきました。
普段は、展示ブースで情報収集をすることが多いのですが、
今回は、いくつか講演を聴いてきました。
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今回の【思い立ったが吉日】は、保育園と待機児童の話をしてみたいと思います。
ちょっと前にニュースになっていたかと思いますが、公園の敷地内に保育園を建設しようとしたら、住民からえらく反対されてしまった、という話題があったと思います。なんかそのニュースだけを読んでしまうと「なんで？」という印象も受けてしまうわけですが、こういう問題が起きているのは一つや二つのケースだけでなく、結構な数の自治体と住民との間で起きている問題だというのです。
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今回の【思い立ったが吉日】は、スマホがどれだけ進化するか、を考察しようかと思います。
とは言いましたが、そこまで大上段に構えて物を申そうというわけではありません。しかしながら、どこかのニュースで見かけた話題で、最近新入社員として入社してくる人たちの中には、パソコンのキーボードを触ったことがない、という人が増えてきている、という話があったので、はて、これからの時代のデバイスってどうなるんだろう、とふと思った次第であります。
