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今回は毎年恒例の3月に開催される「梅見の会」の様子をレポートさせていただきます。去る2026年3月1日（日）、GFC有志の参加で催されました。
過去のレポートはこちらからご覧下さい。
ちなみに冒頭の写真は、あーくん自慢のカメラで撮影した梅の花に戯れるハチさんです！
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今回のブログは、代表の吉野が無事に完走しました2025年12月7日（日）開催のNAHAマラソンのレポート＜番外編＞と題しまして、那覇滞在中に吉野が好んで立ち寄るお店を紹介させていただこうと思います。
謹んで新春の祝詞を申し上げます。
旧年中は株式会社グッドフィールドアンドカンパニー（GFC）に多大なるご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。
2025年を振り返りますと、生成AIは「新しい技術」という枠を超え、私たちの仕事やコミュニケーションのあり方に新たな可能性をもたらす存在として、定着しつつある一年でございました。
2026年は、この進化のスピードがさらに加速し、より高度な知性と「ひと」ならではの感性が融合する、新たなビジネスのステージに進んでいくことでしょう。
私たちGFCは、「GoodからGREATへ」という旗印のもと、サービス品質の向上と技術への挑戦を続けてまいりました。
本年2026年は、その進化をより具体的な価値へと変え、お客様のとなりでお客様と一緒に考え、行動し、ビジネスをさらなる高みへと押し上げる「伴走者」としての役割を全うしたいと考えております。
弊社のクラウド情シスサービス『あ・うん』は、単なる保守運用サービスに留まらず、AIと「ひと」の知恵を適切に掛け合わせることで、IT部門の皆様が日々の緊急対応といった業務負荷を軽減し、より戦略的・創造的な「第二領域」へとシフトしていけるよう支援いたします。
お客様が、「ひと」にしかできない「想い」や「創造力」を存分に発揮し、信頼や感動といった人間らしい価値を最大化できる環境を整えること、それこそが、私たちの使命であると確信しております。
2026年も、GFCは「Good Field（良い土壌・環境）」を、お客様と共に
「Great Field（これ以上ないすばらしい土壌・環境）」
へと発展させていくため、社員一丸となって邁進してまいります。
本年が皆様にとって、感動（驚きと喜び）に満ちた飛躍の一年となりますよう心よりお祈り申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
令和8年1月5日
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
代表取締役社長 吉野 久
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前回の「その1」に引き続き、今回のブログも「NAHAマラソン」レポートの続編をお届けします。前回は本番前日からスタート直前までの様子をレポートしましたが、今回はまさにレースの模様をお送りします。
前回の記事はこちら。
2022年のレポートはこちらから。
【思い立ったが吉日】那覇マラソン・レポート。還暦過ぎて、さらに自己ベスト更新だって！
2023年のレポートはこちら。
2024年のレポートはこちらをどうぞ。
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今回のブログは、毎年12月の恒例となっている「NAHAマラソン」レポートをお届けします。そうです、2025年の今年も、代表の吉野はNAHAマラソンに参加したのです！
2022年のレポートはこちらから。
【思い立ったが吉日】那覇マラソン・レポート。還暦過ぎて、さらに自己ベスト更新だって！
2023年のレポートはこちら。
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去る2025年11月26日（水）・27日（木）、東京ビッグサイトにて開催されました「ビジネスチャンスEXPO in TOKYO」（東京商工会議所主催・株式会社東京ビッグサイト共催）にて、私たち株式会社グッドフィールドアンドカンパニー（GFC）がブース出展しました。GFCとして、こうしたイベント・展示会へ出展するのは初めてのこと。今回のブログは、この「ビジネスチャンスEXPO in TOKYO」当日の様子をレポートしたいと思います。
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去る2025年10月19日（日）、恒例の植樹式が挙行されました。このブログを長くご覧いただいている方はご存知かと思いますが、私たちGFCでは毎年秋、茨城県下妻市にあるビアスパークしもつまからほど近い「GFC梅園」にて、梅の木を植樹しています。創立20周年を記念して2018年からスタートした取り組みですが、今回で8回目になります。
過去の植樹式の様子は、以下からご確認いただけます。
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去る2025年10月13日（月）、東京・有楽町駅からほど近い東京国際フォーラムにて開催されたtypeエンジニア転職フェアに出展してきたこと、ここにご報告します。
ご存知の方も多いでしょうが、東京国際フォーラムはアーティストのライブから展示会まで、大小さまざまな催し物が開催されるイベントスペースです。求人情報サイトの運営企業が主催する転職フェアもよく催されますが、今回GFCはtypeに求人情報を掲載するとともに、同フェアに出展。こうした試みは、私たちにとっては初めてのこととなりました。
ちなみにtypeの求人情報は12月末まで掲載予定ですので、よかったら以下からご覧下さい。
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このブログを長くご覧いただいている方はご存知かと思いますが、私たちGFCでは創立20周年を2018年に記念して行った「梅の植樹」事業を、現在に至るまで継続しています。以来、毎年数本の梅の木を植樹しているのですが、そんな梅の木は実をならしてくれます。今回のGFCブログは先日、2025年6月15日（日）に行われた「梅の収穫祭」の模様をお伝えしようと思います。
冒頭の写真は、われらがGFCの梅園です。どうです、どの樹も立派に育ってくれているでしょう？ これだけ育ってくれたので、収穫できた梅の実はとても大量でした！
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去る2025年2月9日（日）、都内のとある公共施設にて、我らが「踊る研修講師」らっきぃさんのダンスステージが開催されました！ 今回の【思い立ったが吉日】は、そのステージをレポートしたいと思います。
謹んで新春の祝詞を申し上げます。
旧年中は株式会社グッドフィールドアンドカンパニー（GFC）をご愛顧賜り、誠にありがとうございました。
2024年を振り返りますと、生成AIをはじめとする新しい技術の進化が加速し、ビジネスや日常生活におけるITの重要性が一層高まった一年でございました。この2025年も、ITが私たちの働き方や価値創造のあり方を変える原動力となり続けることは間違いございません。そのような中、私たちGFCはお客様とともに未来を切り拓き、共に成長していく企業でありたいと願っております。
本年、私たちが掲げるテーマは「GoodからGREATへ」でございます。創業以来の理念である「お客様に寄り添い、ともに歩む」という姿勢を軸に、さらなる進化を目指してまいります。お客様のIT部門が日々のルーティン業務に追われることなく、より本質的で価値の高い「第二領域の仕事」に注力いただけるよう、弊社のクラウド情シスサービス『あ・うん』をさらにアップグレードし、これまで以上にお役立ていただけるサービスへと進化させてまいります。
また、生成AIをはじめとする新技術への積極的な取り組みを通じて、お客様の業務効率化や新たなビジネスチャンスの創出を強力に支援していく所存でございます。これらの取り組みを通じて、お客様が「ひとにしかできないこと」に一層注力できる環境を整え、信頼や感動といった人間らしい価値を生み出す一助となれば幸いです。
2025年も、私たちGFCはお客様とともに歩み続けるパートナーとして、「Great Field」を共に築くべく、全社員が一丸となって取り組んでまいります。
本年が皆様にとって、そして私たちにとりましても、実り多き一年となりますよう心よりお祈り申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
令和7年1月6日
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
代表取締役社長 吉野 久
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GFCでは2018年から毎年秋、恒例の梅の植樹式を行っています。過去の植樹式の模様は、以下のリンクからレポートをお読みいただけます。
2024年も去る10月26日（土）、無事に植樹式を挙行したことを、ここにご報告させていただきます。今回のブログは、この植樹式の様子をレポートしたいと思います。
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今回は、毎年恒例で開催されている「キックオフミーティング」の様子をご紹介させていただきます。2024年8月30日（金）に開催されたキックオフミーティング2024は、ほぼ毎年参加してこうしたレポートをこのブログに投稿している筆者からすると、GFCが「大きなシフトチェンジをした」という印象と受ける内容になりました。
こんにちは、さやえんどうです。
私は2024年4月に入社した新入社員です。
今、このブログを書いているのは2024年5月の下旬ですが、入社式はだいぶ前のことのように感じます。
ゴールデンウィークもあっという間に終わってしまいました。
研修期間は毎日、何らかの課題があり、それをこなしていくので精いっぱいでした。その期間が頑張れているのは、同期の存在が大きいと思います。同期が頑張っている姿を見ると、「自分も同じくらい頑張ろう」と思えます。
今回は、GFCの研修内容についてお話ししていこうと思います。
こんにちは。2024年4月に新卒入社いたしました、ぷりです。
写真は飼っているハムスターの写真です。
差し出している手がシュールでお気に入りの写真です。
気がつけば、4月に入社してからこのブログを書いている時点で約2か月が経とうとしています。
4月1日の入社式の際には、新社会人になって初めて、通勤時間の満員電車を体験しました。
私が通勤で利用する電車は、通勤ラッシュ時間帯の混雑率が非常に高いと言われている電車です。したがって入社式の日には、「こんなに人がたくさんぎゅうぎゅう詰めになっている満員電車に、毎朝乗って出勤するのは大変だな…。」と満員電車がきつくて、嫌になったことを覚えています。
2024年は4月1日が月曜日だったこともあり、社会人になって初めての1週目の勤務日数は、しっかり5日間ありました。したがって、入社式の次の日から満員電車に乗って初週から5日間連続、満員電車を経験した結果、2週目にはすっかり満員電車に慣れてしまいました（笑）。
社会人初週にして、満員電車から「慣れるには経験を積むことが重要である」と学ぶことができました。
満員電車の話は以上といたしまして…
今回は「分析」についてお話させていただきます。
こんにちは、みや－３です。3カ月のご無沙汰です。
去る5月4日は、たくさんのファンがいるSF映画シリーズの記念日でした。
この記念日には、毎年持ち回りでいろいろな都市で関連イベントが開催されるのですが、2023年は銀座で、2024年は横浜・みなとみらいで開催されました。
なぜ5月4日かと言うと、そのSF映画シリーズの名ゼリフにちなみ、語呂合わせで制定されたようです。
みなとみらいの映画館では、同シリーズの9作品が再上映されていて、大スクリーンでも楽しめたようです。
そのイベントのチラシを見ても、事前告知はなかったようですが、ファンの間では「言わずもがな」となっているようで、どこからかファンが続々集まり、地元FM局のアナウンサーがMCとして仕切り、午後5時4分にはその名セリフを会場のみんなで唱和していました。
同シリーズでおなじみの人気キャラクターも集まり、写真撮影も許可されました。
せっかく撮影させてくれたのに、文句言うのも失礼な気がしますが、もう少し舞台をこしらえて高くするとか、近隣の美術館にある階段を利用して開催するとか、撮影しやすい環境づくりに工夫してほしかったところです。
私たちの後ろにいた人たちは、前の人の頭で満足に撮影できなかったのではないでしょうか。
そういえば、誰とは言いませんが、わが社にも筋金入りの同シリーズのファンがいて、ウン十年前の試写会でコスプレしたエピソードを思い出し、「今日は来てないかな」と思いましたが、「でもGWの中日には関東にいないんだろうな」と探すのはあきらめました。さて、誰でしょう？（笑）
2025年は、幕張メッセで開催されるようです。
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今回のブログは、2024年4月1日（月）に行われました入社式の様子をレポートしたいと思います。
GFCでは毎年、新入社員の方に入社いただいているのですが、2024年度は3名の方を入社式でお迎えすることができました。冒頭写真の先頭列にお座りいただいている3名が、その新入社員の方々です！
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このブログを長く愛読いただいている方はお分かりかと思いますが、GFCでは2018年から毎年、茨城県下妻市にある「ビアスパークしもつま」近くの梅園にて、●周年を記念して梅の植樹を行っています。その様子は、以下からご確認いただけます。
植樹を始めて6年目の2023年3月には、社員任意参加での「梅見の会」も初めて開催することができました。その時の様子は、以下からご確認いただけます。
そんな初めての梅見から1年あまりが経過した2024年3月20日、2回目の「梅見の会」が行われました！ 今回はその「梅見の会」の詳細を、レポートしたいと思います。タイトルにある通り、「梅見の会」のはずが「梅枝見と桜見の会」になってしまったのですが……汗。
こんにちは、みや－３です。
先日、忙しいユーザー様のiPad機種変更を手伝っていました。
端末取次会社に連絡して、機種変更設定をしてもらいます。
取次会社のサポートさんから
「iPadの電源を切ってください」と言われました。
以前のiPadは電源ボタンを長押しすると電源が切れましたが、
新しいiPadは、電源ボタンと音量ボタンを同時に押すと電源が切れるのですが、
その時は私もその違いがわかっておらず、操作を誤ったようです。
SIRIが立ち上がってしまいました。
普段、SIRIを使っていないので、その終了方法などを私は知りません。
サポートさんとの電話をしている間、僕の話にSIRIが反応し、
「何を言っているかわかりません」
「何についてでしょうか」
と聞かれまくり。
その作業をしているオフィスに出社していた周りの人たちに、まる聞こえ。
当然のように失笑されてしまい、私はしばらく動揺するばかりでした。
「AIが“ご主人様”に反攻する日も近い」。
そんなことを思わされる出来事でした。
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謹んで新春の祝詞を申し上げます。
旧年中は株式会社グッドフィールドアンドカンパニー（GFC）をお引き立ていただき、誠にありがとうございました。
昨年もITを巡ってはいくつもの大きな変化がございました。なかでも特に大きなインパクトをもたらしたものは「ChatGPT」に代表される生成AIの一般社会への浸透ではないでしょうか。そしてこの2024年も生成AIをベースとした各種アプリケーションは加速度的に進化・成長していくことに論を待ちません。これまでの私たちの仕事の進めかたはもちろん、仕事そのものの存在を問い直す、そんな時代に本格的に突入したと言えるでしょう。そのような状況下で、私たちの「ツールとしてのIT活用術」は、残念ながらその進化・成長に対応しきれていないのが現状であり、これからの大きな課題です。
教育制度や産業の構造まで変えてしまうような、この進化の流れのなかでこれからも大切にしていくべきことは、言い尽くされた表現ではありますが、「ひとにしかできないことにフォーカスしていく」ことだと思います。ひとがひとと接する中でこそ生まれる相互理解と信頼関係、互いの成長、そして思いやりと気配りから芽吹く感謝や感動などの感情が、これからますます重要な意味合いを強めていくでしょう。
私たちGFCはこれらのことをあらためて大切にし、この「GFC25周年」を契機に、「良い会社」から「すごい会社」への進化・成長を目指し、社員一同あらたな創業の思いをもって、「『Good Field』から『Great Field』へ」を合言葉に、この2024年に臨んでまいります。
そして、お客様が本来取り組むべき、注力すべきだが日々の業務が優先し進められない領域、いわゆる第二領域（SQ：Second Quadrant）に、リソースとエネルギーをより注ぐための手段としての新たな段階のIT活用と、「ひとにしかできないこと」を実現していくための「クラウド情シスサービス『あ・うん』」を進化・成長させていくことをお約束いたします。
私たちGFCは、今年も創業以来変わらぬ姿勢でお客様に寄り添い、お客様とともに歩んでまいります。2024年が皆様にとって、そして私たちにとって、実りある1年となりますよう、そしてこれからも皆様とともに発展と成長の歩みを進められるよう、願いを込めて新年のご挨拶とさせていただきます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
令和6年1月4日
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
代表取締役社長 吉野 久
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今回のブログは、久しぶりに「Qの会」の様子をレポートします。
「Qの会」とは、毎月開催されるGFC社員の「お誕生会」のこと。その月に誕生日を迎える社員が任意で参加し、お祝いされるというイベントです。概ね月の初め頃に幹事から案内が送られ、誕生日の月ではない社員でも参加表明すれば参加できる、というルールになっています。ちなみに「Qの会」の「Q」は、吉野社長の名前の「久」が由来です。
コロナ禍に見舞われていた時期は開催を自粛していましたが、2022年の終わり頃から再開。当ブログでもそろそろイベントの様子をレポートしても良い頃かと思い、今回のレポートを公開するに至りました。
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前回、前々回と「植樹式レポート」を連載して参りましたが、今回はその最終回！植樹式・芋掘りを終えた後、ランチ食事会を催しましたのでその様子をご報告させていただこうと思います。
前回のブログはこちら ↓
2022年以前の「植樹式」レポートはこちら ↓
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前回のブログでは、GFC恒例の「植樹式」の様子をレポートさせていただきました。その際、2023年の「植樹式」レポートは連載ものとさせていただく旨、お伝えいたしました。予告通り、今回は式の後に行われた「芋掘り」の様子をレポートしようと思います。
前回のブログはこちら ↓
2022年以前の「植樹式」レポートはこちら ↓
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2023年10月14日（土）、GFCでは恒例の「植樹式」が行われました。このブログで毎年、レポートという形で報告させていただいている恒例行事「植樹式」が行われました。2018年、GFCの20周年を記念してスタートした「植樹式」も、2023年で6回目となります。
上のリンク先の記事をお読みいただくとわかりますように、コロナ禍の時期はリモート開催だったものの、継続して茨城県下妻市の「ビアスパークしもつま」に隣接する梅林に、梅の木を植樹し続けております。また日頃の梅の木のお世話は、株式会社アグリメディア様にご協力をいただき、梅の木はすくすくと成長を遂げています。アグリメディア様、いつもありがとうございます。
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2023年9月1日に開催されたキックオフミーティングについて、レポートしたいと思います。
今年は3年ぶりに会場でのキックオフミーティング。
会場参加の人も、オンライン参加の人もいるという新しいスタイルでの開催となりました。
ミーティングの冒頭、オンライン参加の方々の画面を背景にいつものように社長の吉野から挨拶がありました。
吉野はテレワークの昼休み時間に「30分ランニングをする」という新しい習慣を身に着けている、と言います。その新しい習慣を踏まえ、「習慣を変えるというのは行動を変えるということであり、自分がコントロールできることに対して具体的な行動を起こすことによって新しい習慣を身に着け、新しい結果を得ることができる。それは人も会社も一緒である。」と語りました。
続いて檀上に上がったのは、取締役のドビーさん。「第二領域」(重要だが緊急でないこと)の考え方についてプレゼンがありました。
企業のIT部門は第一領域に忙殺されがちであるが、ビジネスの未来に重要なのは「第二領域」。そこで、IT部門が第一領域に忙殺されているなら手放す(＝GFCが引き受ける)ことでお客様の未来に重要な「第二領域」のお手伝いをする。こんな思いで誇りを持ってやっていきましょう！と語りました。
続いて、GFCの委員会活動について紹介します。ハンバーガーさんを委員長とする、クレド委員会。
クレド委員会はGFC社員がクレドによって同じ方向をむき、良好な関係づくりをすることでお客様や仲間が幸せで明るい未来を創ることを目的としています。そして、私たち社員がクレドに対して同じ理解が浸透し、一人ひとりがクレドに沿った行動がとれていることを目標として活動することを発表しました。
ミーティング後の懇親会では美味しいお酒とつまみが用意され、
社員同士で仲良く交流している様子が多く見られました。
そんなわけで、26期も頑張っていきましょう！
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こんにちは、2023年4月3日（月）に新卒で入社したFoxです！
社会人としての生活がスタートした記念すべきその日は、なんと私の誕生日でした（笑）
入社式が誕生日と重なることは事前に知っていたので「これは当日の自己紹介で使える！」と思っていた矢先、なんと自己紹介前に社員皆様から誕生日をお祝いして頂きました！（嬉）
予想外の出来事で、家を出る前に抱えていた不安な気持ちは完全に吹き飛びました！！
家族や友人にこの話をすると決まって「何だその神みたいな会社は…」と返ってきます（笑）
こういう時、私は決まって、GFCのことを自慢したい気持ちでいっぱいになっています。
GFCクレドにある『誇れる会社を目指します』という言葉の意味がすぐに分かりました。
この通り、まだまだ入社したばかりですが、新生活は私が思っていた以上に楽しいです！
