新年度キックオフ、開催されました!

キックオフ

グッドフィールドアンドカンパニー(GFC)のブログへ、ようこそ!

今回のブログは、去る2014年9月1日に行われた、GFC新年度キックオフの模様をレポートしたいと思います。

キックオフとは、新年度を迎えるにあたり、昨年度の一年間を振返るとともに、新年度をどんなものにしていきたいか、社員のみなさんと確認し、これからの一年間をより実りあるものにするための決起集会、とお考えいただければ間違いないと思います。

キックオフは年一回、年度替わりとなる毎年9月1日に行われていますが、今年も例年通り、社員のみなさんのほぼ全員の参加で実施されました。

代表 吉野から挨拶

会の冒頭、代表の吉野が演壇に立ち、昨年度の一年間がGFCにとってどんな一年間だったかを報告し、社員のみなさんに一年間の労をねぎらう言葉がかけられました。

それを受け、新年度はどのような目標を掲げていくかについても言及しました。

新年度の目標は「変革」

新年度の目標として掲げられたキーワードは、「変革」でした。

ただ「変革」と言っても、具体的にどんな「変革」をするのかというと、一言で言えば、「これまでと違った成果を生み出す」こと。

その手法として挙げられたのが、全社目標と部門ごとの目標、それに個人のミッションをそれぞれ掲げ、共有することで実現を目指す、

というものでした。

その中で、まずは全社的な目標として4つの項目が発表されました。

1. これまで決まったことをきちんと実行する

たとえば「日報に必要な情報を残す」「作業報告書の提出を期日までに作成・提出する」といった当たり前のことを、当たり前にやることの徹底、ということです。

 

2. 新しいビジネスアイデアを実現する

2014年1〜2月に行われたビジネスアイデアコンテストで提案された、いくつかの事案を実現に向けて動かそう、というものです。

 

3. 教育支援サービスを企画・拡販する

2014年にリリースした「ビジネスメールセミナー」をはじめ、新しい研修サービスの開発やメニュー化、定期開催の実現を目指します。

 

4. ネットメディアを活用したプロモーションを企画する

このブログもそうですが、ネットメディアを積極的に活用して、GFCの存在やサービス内容をより多くのお客様に伝えよう、というものです。

 

以上の全社目標は、GFCが「新たに」力を入れていこうと、「変革」を前提に考えたものばかりです。

これを踏まえ、部門や個人の目標設定も「変革」を前提にしてもらおうと、「変革」のイメージを代表の吉野がわかりやすく解説してくれました。

一般的な成長とは、「木」が成長するイメージであり、見た目に大きな変化はなく、着々と成長していくものだが、一方で革新的な成長とは、卵からオタマジャクシになってカエルになるという、見た目に大きな変化を伴って成長していくもの、という対比を提示しました。

そんな成長を遂げるには、「〜しなきゃ」という考えではなく「〜したい」と考え、心にスイッチを入れることが必要だ、と吉野は訴えました。

引き続き、今度は部門毎の目標設定の発表に移りました。

各部門とも、マネージャーやリーダーが演壇から、スライドに映し出された目標を読み上げながら、その内容の解説を行いました。

それぞれ、実に具体的な目標が掲げられており、これらの目標が達成された時に、果たしてGFCがどんな変化を見せているか、その未来像を想像すると期待が大きく膨らむような内容でした。

さらにここからは、講師の方を迎えてのグループワークのスタートです。

講師は「プロフェッショナルコーチ」として数々の実績を持つ、たかぎけんじ氏です。

司会から紹介を受けたたかぎけんじ氏は、まずアイスブレイクとして、参加者全員に起立を促し、まずはジャンプを10回して体をほぐしました。

その後、隣り合う二人を一組にし、互いにとことんほめ合うよう促しました。
ふだんは言わないようなほめ言葉を羅列するお互いに、何だか恥ずかしいやらうれしいやら、と場内の雰囲気はずいぶんと温まりました。

チーム目標

続いて、各チームのテーブルに配布された模造紙を開き、メンバー各自の目標を緑の付箋に書き、模造紙に貼っていきます。

さらにその目標に対し、他のメンバーがどんなサポートをしていくかを、黄色の付箋に書いて貼っていきます。

模造紙に描かれたマスが付箋で全て埋まったら、今度は複数のチームが合同で、それぞれの目標について解説をし合います。

そうです。実はこの模造紙に書かれた各自の目標とサポート内容こそが、個人の「変革」に向かうコミットメントとなるのです。
なおここに示した目標の達成度合いを、四半期毎に振り返る場を設けるそうです。
このグループワークは、この場だけで終わらせるものではなく、今後新年度の一年間にわたり、継続するものだということになりました。

その後、昨年度に新たに入社した3人の社員の方々の紹介がありました。
最後に参加者全員による記念撮影を行い、キックオフは無事終了しました。

新年度、GFCが更なる飛躍を遂げられるよう、このキックオフを機に社員みんなで決意を新たにした次第です。

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